Führungsregeln
Darauf legen wir großen Wert.
Wir sind heute erfolgreich und stolz auf unsere gute Unternehmenskultur, die uns intern wie extern vielfach bestätigt wurde. Dennoch zwingen uns unsere fünf Zukunftsziele zu kulturellen Veränderungen. Nur wenn sich jede*r von uns sukzessive verändert, weiterentwickelt und Bestehendes tagtäglich hinterfragt, werden wir die Zukunft meistern.
Führungskräfte sind Fackelträger
Besonderes Augenmerk bei unserer Reise in die Zukunft liegt auf unseren Führungskräften. Sie gehen mutig und energiegeladen voraus, nehmen alle Mitarbeiter*innen mit und geben eine Richtung vor, ohne andere einzuengen.
Nach dem Fackelträger-Prinzip – vorangehen und Vorbild sein – weisen sie ihrer Mannschaft den Weg.
Als Orientierungshilfe haben wir unsere Führungsprinzipien als fünf goldene Regeln in unserem Leitbild festgeschrieben:
Dazu haben wir ein Führungshandbuch entwickelt. Dies soll unseren Führungskräften ermöglichen, die Führungsregeln zu verinnerlichen. Das Buch enthält Denkanstöße und Challenges für jede der fünf Führungsregeln und alle Führungskräfte sind angehalten, mit dem Handbuch zu arbeiten.
Darüber hinaus erhalten unsere Führungskräfte die Möglichkeit, sich mit einem Weiterbildungsprogramm stetig weiterzuentwickeln.